- 46 000 – 49 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Do našeho mladého kolektivu hledáme nového tahouna na HPP. Pokud jsi komunikativní, spolehlivý, příjemně vystupující člověk, který má navíc rád práci s lidmi a úsměv ti není cizí, tak jsi náš člověk. Předchozí zkušenosti z gastra ti přijdou určitě vhod. Čím blíž to k nám budeš mít, tím lépe pro tebe. Nikoho přece nebaví brzké vstávání a dlouhé cesty do práce.
Co tě čeká?
? péče o hosty v hotelové restauraci
? objednávání/ kasírování
? zajištění/ rozpis směn
? dodržování gastro pravidel
? příprava kongresů, školení, svateb, oslav
? inventarizace a zodpovědnost za zboží
? udržování pořádku na pracovišti
? umět dobře poradit hostovi, informovat o specialitách kuchyně
? našim cílem je, aby se hosté v našem prostředí cítili příjemně a rádi se k nám vraceli
Jaké znalosti a dovednosti bys měl mít?
? příjemné vystupování
? zájem učit se novým věcem (vyučení v oboru není podmínkou, rádi tě vše naučíme)
? schopnost týmové práce
? uživatelskou znalost PC
? komunikativní znalost angličtiny nebo němčiny
Co ti můžeme nabídnout?
? práce v hotelu s dlouholetou tradicí a vysokou úrovní služeb
? možnost profesního a osobního růstu
? práci na plný úvazek na dobu neurčitou
? přátelský kolektiv lidí, férový přístup a podporu vedení
? práci, kde můžete uplatnit své dovednosti
? atraktivní zaměstnanecké benefity- zvýhodněný vstup do wellness centra, relaxačního bazénu, fitness
? zaměstnanecké stravování
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?