- 40 000 – 45 500 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

z: 9.10.2023 – nástup dohodou s možností prodloužení PP na dobu neurčitou
Správa vodovodu, kanalizace a nemovitostí, stavební činnost,
investiční akce, projekty, územní plánování, převody
nemovitostí, výkon státní správy na úseku životního prostředí,
pozemních komunikací
Požadované předpoklady pro výkon práce:
. Vzdělání SŠ (VŠ výhodou, nikoli podmínkou), stavební zaměření
. Řidičský průkaz skupiny B – aktivní řidič
. Orientace v technické dokumentaci
. Znalost práce na PC na uživatelské úrovni MS Office
. Chuť vzdělávat se a učit se novým věcem
. Praxe výhodou, nikoli podmínkou
Další předpoklady a požadavky:
. Dobrý zdravotní stav, bez pracovního omezení
. Dobré komunikační a organizační schopnosti
. Bezúhonnost
. Samostatnost, spolehlivost, přizpůsobivost, časová flexibilita, iniciativa
Do výběru budou zařazeny pouze přihlášky doručené na OÚ Hodslavice do 15.11.2023 17:00
hod.
Vybraní uchazeči budou telefonicky pozváni k ústnímu pohovoru.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.