Nabízíme: zajímavé finanční ohodnocení – osobní ohodnocení k platu, mimořádné odměny; 25 dní dovolené + 5 dní zdravotního volna; vzdělávání – možnost účasti na školeních; příspěvek na stravování; příspěvky na penzijní připojištění, poukázky na sport, kulturu, zdraví a rekreaci, multisport karta; flexibilní pracovní doba s pevným blokem 8:30 – 14:00 h; odměny při významných životních či pracovních jubileích.
Pracovní poměr na dobu: určitou, po dobu rodičovské dovolené státní zaměstnankyně.
Místo je zařazeno do 11. platové třídy. (Dle praxe rozmezí 22.980 – 33.790 Kč; osobní ohodnocení, odměny.)
Termín předpokládaného nástupu: ihned, případně dle dohody.
Strukturovaný životopis a motivační dopis zašlete na e-mailovou adresu: e-mail přes v termínu do 31. 5. 2022 včetně. (Do předmětu e-mailu uveďte: „Samostatný odborný referent, Pobočka Benešov“.)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
