- 34 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
Domov pro seniory Frýdek-Místek je příspěvkovou organizací. Zřizovatelem je Statutární město Frýdek-Místek. Kapacita zařízení je 156 míst.
Posláním domova je poskytnout uživatelům, kteří mají sníženou soběstačnost zejména z důvodu věku, pomoc a péči přiměřeně jejich potřebám.
Cílovou skupinou domova jsou mladší senioři /65 - 80 let/ a starší senioři /nad 80 let/, se sníženou soběstačností zejména z důvodu věku, jejichž situace vyžaduje pravidelnou pomoc jiné fyzické osoby.
- druhá budova DSFM, po kompletní rekonstrukci
- menší budova, s malým kolektivem a 27 uživatelů
- nástup možný od 1.11.2024
- komplexní péči o klienty
- Třísměnný nepřetržitý provoz
- Zdravotní způsobilost
- Čistý trestní rejstřík
- Nejnižší základní vzdělání, do 18 měsíců od nástupu podmínka absolvování akreditovaného kurzu pro Pracovníka v sociálních službách
- Povinnost očkování Hepatitida B
- Komunikační dovednosti, schopnost empatie, psychicky, fyzicky i sociálně výraznou osobnost
-Základní znalosti práce na PC
- Pracovní poměr na dobu určitou
- Třísměnný nepřetržitý provoz
- Plat dle platných tabulek ve výši 26 650,-, včetně příplatků za směnnost ve výši 1 000,-
- Příplatek za práci v So+Ne
- Příplatek za práci v noci
- Proplacení odpracovaných přesčasů
- Po úspěšném zapracování možnost osobního příplatku
-Možnost kvartálních odměn
- Závodní stravování s příspěvkem
- Příspěvek na penzijní připojištění
- Příjemné pracovní prostředí

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.