- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Domov pro seniory Frýdek-Místek je příspěvkovou organizací. Zřizovatelem je Statutární město Frýdek-Místek. Kapacita zařízení je 156 míst.
Posláním domova je poskytnout uživatelům, kteří mají sníženou soběstačnost zejména z důvodu věku, pomoc a péči přiměřeně jejich potřebám.
Cílovou skupinou domova jsou mladší senioři /65 - 80 let/ a starší senioři /nad 80 let/, se sníženou soběstačností zejména z důvodu věku, jejichž situace vyžaduje pravidelnou pomoc jiné fyzické osoby.
- druhá budova DSFM, po kompletní rekonstrukci
- menší budova, s malým kolektivem a 27 uživatelů
- nástup možný od 1.11.2024
- komplexní péči o klienty
- Třísměnný nepřetržitý provoz
- Zdravotní způsobilost
- Čistý trestní rejstřík
- Nejnižší základní vzdělání, do 18 měsíců od nástupu podmínka absolvování akreditovaného kurzu pro Pracovníka v sociálních službách
- Povinnost očkování Hepatitida B
- Komunikační dovednosti, schopnost empatie, psychicky, fyzicky i sociálně výraznou osobnost
-Základní znalosti práce na PC
- Pracovní poměr na dobu určitou
- Třísměnný nepřetržitý provoz
- Plat dle platných tabulek ve výši 26 650,-, včetně příplatků za směnnost ve výši 1 000,-
- Příplatek za práci v So+Ne
- Příplatek za práci v noci
- Proplacení odpracovaných přesčasů
- Po úspěšném zapracování možnost osobního příplatku
-Možnost kvartálních odměn
- Závodní stravování s příspěvkem
- Příspěvek na penzijní připojištění
- Příjemné pracovní prostředí
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.