Prvotní kontakt telefonicky ( v době od 7– 15 hod.) nebo e-mailem :
Kubát Jan Mgr., tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail:
Prac. doba 7–15 hod. nebo 8–16 hod.
První rok zaměstnání doba určitá – pak prac. poměr na dobu neurčitou.
Náplň práce: vedení evidenčního stavu dětí v zařízení, spolupracuje s kurátory, soudy a dalšími organizacemi, vede kartotéku dětí, stanovuje rodičům příspěvek za pobyt, vymáhá dluhy, zajišťuje zasílání rodinných přídavků, sirotčích důchodů, vede evidenci příspěvků na úhradu péče apod.
Výhodou – praxe na obdobné pracovní pozici a orientace v problematice sociálních služeb.
Očekáváme vysoké pracovní nasazení, dobré komunikační schopnosti, zodpovědnost, pečlivost, spolehlivost, psychická odolnost, samostatnost.
Aktivní znalost práce na PC, řidičský průkaz skupiny B
Profesní rozvoj, nadstandartní finanční ohodnocení, služební telefon, stravování na pracovišti, benefity FKSP, supervizní setkání, 25 dnů dovolené
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.