- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
První kontakt: e-mailem nebo telefonicky
Hledám do kanceláře v Modřicích spolehlivou a samostatnou kolegyni (kolegu) na pozici projektanta pozemních staveb pro spolupráci na různorodých projektech.
Požaduji zodpovědnost, samostatnost, dobré komunikační schopnosti, VŠ vzdělání stavebního směru (případně poslední ročník), praxi v oboru výhodou, znalost Archicadu (možnost zaučení) a řidičský průkaz sk. B.
Náplní práce je projektování rodinných a bytových domů, hal a administrativních budov a zpracování projektové dokumentace ve všech stupních.
Práce probíhá převážně v kanceláři v Modřicích s možností dohody na home office.
Nabízím samostatnou a různorodou práci, přímou spolupráci, pracovní PC a telefon a příjemné pracovní prostředí.
V případě zájmu zašlete svůj životopis na uvedený kontakt.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.