- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Budete zpracovávat projektovou dokumentaci ve všech stupních pro projekty bytových, občanských i průmyslových staveb, komunikovat a jednat s projektanty dílčích profesí, s klientem.
Požadujeme ukončené vzdělání stavebního zaměření – pozemní stavitelství, min. středoškolské vzdělání, znalost práce v Archicad 18 a vyšší, základní 3D modelování pro dosažení výstupů rozsahu technické dokumentace, Lumion výhodou, praxe výhodou, zájem o obor. Preferujeme dlouhodobou spolupráci.
Práce na HPP. Finanční ohodnocení dle schopností, vzdělání a praxe. (35.000,– – 65.000,– Kč) Místo výkonu práce: Hradec Králové nebo Praha 7 (Holešovice) – dle výběru kandidáta. Kontaktujte nás na našem emailu pro sjednání osobního pohovoru.
Nabízíme: nástup možný ihned, ale není nezbytnou podmínkou – rádi na Vás počkáme. Kvalifikovanou práci v příjemném pracovním kolektivu. Motivující ohodnocení úměrné výkonu
Stabilní zázemí prosperující společnosti, atraktivní projekty. Vzdělávání, školení, osobnostní a profesní růst. Firemní teambuildingy a akce, možnost získání zvýhodněné Multisport karty
Příspěvek na stravování, občerstvení na pracovišti zdarma (káva, čaje). Smlouva na dobu určitou 1. rok, při oboustranné spokojenosti dále doba neurčitá. Klouzavá pracovní doba, možnost převádět napracované hodiny

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.