- Plný úvazek

Jsme stabilní inženýrsko-dodavatelská společnost, která svým klientům poskytuje projekční, konstrukční, poradenské a realizační služby s téměř 30letou tradicí.
Naší doménou je oblast energetiky, ekologie a technologických zařízení staveb se zaměřením na parní a horkovodní kotle, kotelny elektráren, tepláren i průmyslových závodů, ocelové konstrukce a stavební objekty. Od června 2023 je naše firma součástí skupiny ČEZ ESCO.
• Zpracování projektové dokumentace od studie až po prováděcí dokumentaci průmyslových staveb
• Spolupráce s projektovým manažerem a ostatními profesemi
• VŠ vzdělání v oboru
• znalost práce s Auto CAD a MS Office
• zkušenosti s kompletací projektů pro územní řízení a stavební povolení
• zkušenosti se zhotovováním dokumentace pro provádění staveb
• orientace v základní oborové legislativě (Správní řád, vyhl. o dokumentaci staveb, Stavební zákon apod.)
• samostatnost při plnění úkolů
• schopnost práce v týmu
• schopnost improvizace a operativního řešení problémů
• skvělou kariérní příležitost – práce v úspěšné společnosti v tradičním oboru s velkým potenciálem rozvoje
• neformální pracovní prostředí bez svazujících pravidel a zbytečně složitých procesů
• kvalitní pracovní vybavení SW tak i HW
• různorodé a nerutinní úkoly – každá zakázka je unikátní
• lidský přístup a vzájemnou důvěru
• on-the-job training
• uhrazení nákladů na autorizační zkoušku a ročních poplatků
• studentům umožňujeme práci na částečný úvazek s možností převedení na hlavní pracovní poměr po ukončení školy
• dovolená 5 týdnů
• bonusy/prémie
• příspěvek na penzijní/životní pojištění
• sleva na firemní výrobky/služby
• auto i pro soukromé účely
• mobilní telefon
• notebook
• flexibilní začátek/konec pracovní doby
• individuální rozvržení pracovní doby
• možnost občasné práce z domova
• možnost si napracovat hodiny
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.