- 40 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hledáme samostatného a aktivního člověka, který doplní náš projekční tým
Pozice je vhodná pro absolventy, kteří chtějí teorii ze školy přenést do reálných projektů. Pod vedením našich zkušených projektantů získáte praxi, potřebné zázemí pro profesní růst a podporu celého týmu.
Co vás bude bavit:
Schůzky a plánování, realizace studie i celé projektové dokumentace.
Budete se podílet na přípravě projektové dokumentace a realizaci menších akcí.
Pokud jste na začátku, tak získáte spoustu nových vědomostí.
Práce v kanceláři i měření v terénu.
Těšíme se na člověka, který:
Má SŠ/VŠ vzdělání stavebního zaměření (pozemní stavby).
Má min. základní znalosti projektování a orientuje se ve stavebních technologiích.
Který umí ovládat a používat projekční programy typu CAD (znalost BIM výhodou).
Má chuť posunout věci dále a učit se novým.
Věříme, že vám udělá radost:
Příležitost být součástí rostoucí mladé firmy.
Přátelský tým, který drží při sobě.
Možnost seberealizace a postupu v rámci celé firmy.
Rozvoj vašich odborných a osobnostních dovedností.
Mzda od 37 000 Kč.
Nástup možný po dohodě kdykoliv. Při zájmu o tuto pozici, posílejte prosím své životopisy na e-mail: e-mail přes odpovědní formulář, do poznámky uveďte název pozice.
Smart stavby s.r.o.
Horní lán 445/1
783 01 Olomouc
IČO: 06418171
Datová schránka: gzsqs7w
Další informace:
GPS: 49.5759557,17.2315359,
S-JTSK: -548641.97 -1123506.51,
RUIAN: 25945106
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.