- 45 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Nástup možný ihned. Pracovní poměr na dobu 1 roku.
Náplň práce: tvorba technologických postupů, pálících plánů pro CNC pálící stroje, zpracování, posouzení a aktualizace výkresové dokumentace, práce s informačním systémem, optimalizace výrobních procesů, technická podpora výroby
Požadujeme: vzděláním v technickém oboru, praxe v oboru výhodou, orientace ve výkresové dokumentaci výhodou, důslednost, pečlivost a spolehlivost
Nabízíme: jednosměnný provoz, odpovídající technické vybavení, moderní pracoviště v nově zrekonstruovaných prostorách, nástupní plat od 35.000 Kč/měsíc, úvazek 37,5 hodin/týden, dotované firemní stravování, pracovní smlouva na dobu určitou jeden rok s možností prodloužení, nástup možný po dohodě
Zaměstnanecké výhody: firemní stravování, moderní pracoviště
Kontakt POUZE emailem.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.