- 25 800 – 33 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
*KO: Tajovská Michaela. Své životopisy prosím posílejte na email michaela.tajovská@az-pneu.cz do 11.08.2023. V týdnu od 14.08.2023 budeme uchazeče informovat o dalším průběhu. Děkujeme za váš zájem.
Hledáme pracovníka/pracovnici na pozici střídajících se činností skladník/pneuservis/řidič na plný úvazek. Místo výkonu práce sídlo firmy na Polní ul.3D v Opavě. Zaměstnanec bude částečně pracovat ve skladu případně v pneuservisu a částečně rozvážet naše vlastní zboží. Nástup možný ihned. Firma Az pneu je zaměřena na prodej pneumatik a disků po celé ČR prostřednictvím eshopu s prodejnou v Opavě a s velkoobchodní sítí.
POŽADUJEME:
Dosažené vzdělání s výučním listem či vyšší.
Příjemné vystupování při komunikaci se zákazníky.
Samostatnost, důslednost, spolehlivost, rychlost.
Znalost práce s PC – základní
Řidičské oprávnění skupiny B, VZV výhodou
NABÍZÍME:
Stabilní zázemí české společnosti (15 let na trhu).
Zajímavé platové ohodnocení.
Zaměstnanecké benefity.
Příjemný kolektiv.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.