- 31 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracovní poměr na dobu neurčitou, plný pracovní úvazek. Nástup od 1. 9. 2023 nebo dle dohody.
Základní tarifní mzda 36.700 Kč. Průměrná roční mzda, včetně prémií a odměn 650.000 Kč.
Náplň práce: organizuje a odpovídá za výkon údržby a opravy komunikací v přidělených úsecích silnic v souladu s technickými předpisy, zodpovídá za stav a zajišťuje opravy a údržbu dopravního značení; předává návrhy na opravy techniky a budov; vyhodnocuje denní záznamy o výkonech vozidel, mechanismů a strojů; zpracovává podklady pro cenové nabídky zakázek a pro obchodní smlouvy, v souladu se smlouvami realizuje zakázky a odpovídá za jejich realizaci, předkládá podklady pro fakturaci; sleduje technický stav strojů, mechanizace a dopravních prostředků a příp. nedostatky řeší s vedoucím dopravy; odpovídá za stav a sjízdnost silniční sítě v souladu s plánem zimní údržby silnic, zpracovává hlášení o stavu sjízdnosti z hlediska zimní údržby silnic; zpracovává rozpisy směn pro dispečery zimní údržby silnic a rozpisy směn posádek mechanizmů pro zimní údržbu silnic, zapojuje se do dispečerských služeb.
Podrobnější náplň práce je uvedena v inzerci volného pracovního místa na stránkách www.uskhk.eu
Požadavky: SŠ vzdělání ukončené maturitou (stavebního směru), min. praxe 3 roky ve stavebnictví, dopravní stavitelství výhodou; samostatnost, flexibilita, organizační schopnosti, dobré komunikační schopnosti, zkušenosti s vedením pracovního kolektivu; znalost práce na PC (Microsoft Office: Word, Excel, Outlook); řidičský průkaz sk. B.
Zaměstnanecké výhody: 5 týdnů dovolené, stravenky v hodnotě 140 Kč, příspěvek na „penzijní připojištění nebo spoření“ ve výši 1.500 Kč/měsíc, pružná pracovní doba.
Životopisy zasílejte na adresu:
nejdéle do 15. 8. 2023, do předmětu uveďte „vedoucí CM“. Vybraní uchazeči budou osloveni a pozváni k pohovoru.Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.