Laminátník/ice, plastikář/ka - Brněnec

Brněnec
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Vhodné také pro

O nás

COMPOSITE COMPONENTS, a.s.

 

Kdo jsme? Jsme rodinná česká firma s tradicí od roku 2001, kdy v Chocni vznikl náš první výrobní závod. Už od té doby posouváme hranice ve světě kompozitních materiálů – vyrábíme díly a komponenty s nekompromisní kvalitou, spolehlivostí i přesností, hlavně pro automobilový průmysl, ale i pro stroje a další obory.

 

Jak to děláme? V našem moderním závodě v Chocni spojujeme tradici s nejmodernějšími technologiemi. Používáme digitálně a síťově řízené stroje – roboty, CNC obráběcí centra a frézy – abychom vytvořili výrobky z vrstvených plastů a zhotovili kompletní modely a formy pro vlastní výrobu.

 

Spolupracujeme se zákazníky již od tvorby konstrukčních návrhů, přes prototypy, modely a formy, až po ověřovací série s kompletní 3D měřením – a to všechno tak, aby dodávky byly just in time.

 

Stále vpřed Nepřestáváme s modernizací – rozšiřujeme kapacity v prostorách Chocně (ČKD) a od roku 2015 máme dokonce vlastní lakovnu. S důrazem na ochranu zdraví a bezpečnost našich více než 180 zaměstnanců jsou naše výrobní prostory vybaveny nejmodernějšími bezpečnostními a environmentálními technologiemi.

 

Kvalita, na kterou se můžete spolehnout - Držíme všechna potřebná certifikáty, včetně ISO 9001 a IATF, což jsou ta nejpřísnější schválení pro dodavatele automobilového průmyslu. U nás se kvalita měří na nejvyšší úrovni!

 

Rodinný přístup - Jsme rodinná firma s českým majitelem, který je s námi přímo v dění – ať už ve výrobě nebo kanceláři. U nás nejsi jen číslo, ale partner, se kterým budujeme úspěšnou budoucnost.

 

Pokud tě láká práce v dynamickém prostředí, kde se tradice snoubí s moderními technologiemi a kde není cizí osobní přístup, Composite Components tě zve, abys s námi psal novou kapitolu v průmyslové výrobě!

 

Pro dlouhodobé posílení výrobních kapacit hledáme nové kolegy pro náš výrobní závod v Brněnci.

CO VÁS ČEKÁ?

🏭 Výroba laminátových výrobků: Budete vyrábět laminátové výrobky podle přesně schváleného technologického postupu. Každý výrobní krok musí být precizní, aby bylo dosaženo nejvyšší kvality.

 

🎨 Speciální techniky nanášení: Při nátěru forem budete používat výhradně nástroje s ochranou proti dotyku kovových částí, abyste zajistili dokonalý povrch výrobků.

 

🔧 Údržba a separace forem: Vaší odpovědností bude včasná údržba a separace forem, což zajišťuje plynulý chod výroby a kvalitní výstupy.

 

🚀 Obsluha strojního vybavení: Po zaškolení budete mít možnost pracovat s portálovým jeřábem a plnicím strojem pro injektáž pryskyřic, což vám umožní získat cenné zkušenosti s moderními technologiemi.

CO OD VÁS OČEKÁME?

🛠 Manuální zručnost a fyzická zdatnost: Hledáme někoho, kdo má šikovné ruce, sílu a chuť pracovat. Vaše zručnost bude klíčová pro přesné zpracování materiálů.

 

Ochota pracovat ve dvousměnném provozu: Jste připraveni na dvousměnný režim (7,75 hod.), který umožní plynulý chod výroby? Stabilita a flexibilita jsou v našem týmu důležité.

 

🚀 Chuť se učit a rozvíjet: Nemusíte být expert, pokud máte zájem a motivaci, vše vás rádi zaučíme!

 

Zodpovědnost a preciznost: Každý detail se počítá, proto hledáme někoho, kdo pracuje pečlivě a má smysl pro odpovědnost.

CO VÁM NABÍZÍME?

✔ Stabilní zaměstnání – Nabízíme hlavní pracovní poměr s možností dlouhodobého růstu.

 

🚗 Příspěvek na dopravu – Od prvního kilometru se postaráme o váš dojezd.

 

🤗 Pohodový kolektiv – Pracujte v prostředí, kde se navzájem podporujeme a vytváříme skvělou atmosféru.

 

🍽 Příspěvek na stravování – Aby vám nikdy nechyběla energie na celý den.

 

🎉 Volnočasové poukázky – Odpočinek a volný čas jsou u nás také důležité.

 

⏰ Odměna za využití fondu pracovní doby – Vaše flexibilita a nasazení mají vždy svou hodnotu.

 

💵 Zajímavé finanční ohodnocení – Vážíme si vašeho přínosu a to se projevuje i na výplatě.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • 13., případně 14. plat
  • Možnost kariérního růstu
  • Firemní akce
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na volný čas
  • Příspěvek na dopravu
  • Příspěvek na ubytování
  • Přátelské prostředí
  • Závodní stravování
  • Občerstvení na pracovišti
  • Cyclist-friendly office
  • Možnost parkování

Sídlo firmy

COMPOSITE COMPONENTS a.s.
17. listopadu 237
530 02 Pardubice

IČO: 27521788
Datová schránka: 5h4df9v
Další informace:
GPS: 50.035873,15.76949,
S-JTSK: -647808.45 -1061005.98, RUIAN: 7692757

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!