- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Nabízíme volné pracovní místo odborného prodejce nábytku. Jsme prodejna specializovaná na prodej kvalitních českých sedacích souprav, matrací pro zdravý spánek a nábytku. Nabízíme zajímavé platové ohodnocení a benefity. Do prodejních dovedností a znalostí sortimentu vás postupně zaškolíme. Pracovní doba: PO-PÁ od 9:30 – 18:00 hod. (možno i zkrácený úvazek, ale vždy do 18 hod.)
Náplň práce: prodej českých sedacích souprav a nábytku, na prodejně ve Valašském Meziříčí. Obsluha zákazníků na prodejně, cenové nabídky, konfigurace sedaček v programu, uzavírání objednávek, fakturace, objednávání u výrobců, obsluha internetového obchodu, sledování stavu objednávek a příprava podkladů pro expedici.
Požadujeme: profesionální a příjemné vystupování, pozitivní přístup k práci, samostatnost, komunikativnost a trestní bezúhonnost. Výhodou bude vaše zkušenost s prodejem zboží a případně práce s účetním programem Pohoda. Ideální bude uchazeč se zájmem o bytový design a aktuální trendy v bydlení.
Nabízíme: Stravenkový paušál 123,–, příspěvek na penzijní spoření 1.000,–/měs., příspěvek na rekreaci (dovolenou) 10.000,– / rok, zaměstnanecké slevy.
PRVNÍ KONTAKT: Nabídky prosím zasílejte ve formě životopisu a motivačního dopisu a to výhradně na e-mailovou adresu: e-mail přes
Vybrané uchazeče si pozveme na pohovor.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak nabídku přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.