Vychovatel/Ka Na Internátu

Hluboká nad Vltavou
40.000 – 55.000 Kč
Plný úvazek
Firma
TOWNSHEND International School, o.p.s.
Lokalita
Hluboká nad Vltavou Zobrazit na mapě
Smluvní vztah
Pracovní smlouva (HPP)
Vhodné také pro
cizince

Požadované vysokoškolské vzdělání, plný úvazek pro práci vychovatele, směny i o víkendech, praxe v oboru, mzda podle stupně kvalifikace a praxe, snaha podílet se na dalších školních
aktivitách v rámci středoškolské vzdělávací a výchovné činnosti vítána. Práce v multikulturním prostředí. Požadujeme zkušenost s volnočasovou výchovou mládeže. Požadovaná znalost AJ na úrovni rodilého mluvčího podmínkou. Pracovní smlouva na 2 roky s možností prodloužení.
Zam. výhody: obědy zdarma, výrazná sleva při umístění vlastního dítěte ve škole
Kontakt e-mailem.

Sídlo firmy

TOWNSHEND International School, o.p.s.
Hradčany 1070
373 41 Hluboká nad Vltavou

IČO: 28117441
Datová schránka: csxyvpq
Další informace:
GPS: 49.049907167751,14.452876744842,
S-JTSK: -756249.00 -1157640.00, RUIAN: 25581112

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

TOWNSHEND International School, o.p.s., Hradčany 1070, 37341 Hluboká nad Vltavou - Hluboká nad Vltavou, IČO 28117441

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:


Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
Grafton Recruitment s.r.o., SECURITAS ČR s.r.o.

Seznam profesí v zobrazených inzerátech:
Trenér / Trenérka, Vědeckovýzkumný pracovník / pracovnice

Seznam lokalit v zobrazených inzerátech:
Písek, České Budějovice

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

kulturní zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT