Organizace Fokus Liberec, která působí v Libereckém kraji již 30 let, hledá do multidisciplinárního týmu Centra duševního zdraví pro děti a adolescenty ohrožené rozvojem duševního onemocnění kolegu/kolegyni na pozici speciální pedagog.
Popis pracovní pozice:
Pracovník vykonává odbornou sociální a sociálně pedagogickou práci v souladu se Zákonem 108/2006Sb ve službě Centrum duševního zdraví § 70 a). Jedná se o dynamickou, zodpovědnou a důležitou práci s dětmi a adolescenty, u nichž hrozí rozvoj duševního onemocnění, a s jejich rodinami, založenou na multidisciplinární spolupráci. Hlavní pracovní náplní je podpora rodin s dětmi při zvládání nepříznivé životní situace, stanovení rehabilitačního postupu s ohledem na individuální možnosti klientů CDZ-D, komunikace se spolupracujícími subjekty, poskytování základního sociálně-pedagogického poradenství, diagnostika, vedení spisové dokumentace. Od pracovníka očekáváme proaktivní spolupráci při tvorbě metodických postupů, při hodnocení kvality a způsobu poskytování služby, plánování cílů služby a spolupráci při prezentaci služby.
Požadujeme:
Nabízíme:
Získání zkušeností v novém odvětví sociální psychiatrie při spolupráci s psychiatrem, psychologem zdravotními sestrami, pedagogy, sociálními pracovníky, pracovníky v sociálních službách a peer konzultanty.
Možnost měnit pohled odborné i laické veřejnosti na problematiku péče o duševně nemocné
Pravidelné intervize, supervize a balintovské skupiny pod vedením klinického psychologa
5 týdnů dovolené, 3 sick days, věrnostní příspěvek již po prvních dvou letech pracovního poměru u organizace, mimořádné odměny.
Pracoviště: Liberec a Jablonec nad Nisou, příležitostně pobočka Frýdlant a Tanvald
Místo výkonu práce: 4 ORP Liberec, Frýdlant, Jablonec n/N, Tanvald (k dispozici je služební vůz)
Úvazek: 1,0
Provoz: jednosměnný (40 hod / týdně), Po-Pá 8.00–16.30 h. (lze upravit)
Datum nástupu: nejpozději od 1.09.2025
Nástupní plat: Základní mzdový tarif: 33 280,– Kč, minimální osobní ohodnocení při nástupu: 5.500,– Kč (u osoby s dlouholetou praxí, může být i vyšší), po zkušební době lze navýšit v závislosti na pracovním výkonu, kompetencích a pracovních zkušenostech. Při práci pro organizaci 2 roky věrnostní příplatek ve výši 3000,– Kč a po dalších odpracovaných letech příplatky až do výše 13000,– Kč/měsíc.
CV a motivační dopis (uveďte vzdělání, vzdělávací kurzy, semináře, praxi) včetně dotazů zasílejte na e-mail e-mail přes . Vybraní zájemci budou pozváni k osobnímu pohovoru.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.
Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!