- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
SDĚLENÍ ZAMĚSTNAVATELE:
Nástup možný případně dle dohody i dříve.
Kvalifikační požadavky:
• autorizovaný architekt, kterému byla udělena autorizace pro obor architektura nebo bez specifikace oboru podle autorizačního zákona
• autorizovaný inženýr nebo autorizovaný technik, kterému byla udělena autorizace pro obor pozemní stavby, dopravní stavby, stavby vodního hospodářství a krajinného inženýrství, mosty a inženýrské konstrukce, statika a dynamika staveb nebo městské inženýrství
• fyzická osoba, která má vysokoškolské vzdělání ve studijním programu náležejícím do oblasti vzdělávání architektura, stavebnictví nebo právo
• fyzická osoba, která má vyšší odborné vzdělání v oboru stavebnictví a 1 rok praxe při výkonu činnosti na úseku stavebního řádu ve veřejné správě
• fyzická osoba, která má střední vzdělání s maturitní zkouškou v oboru stavebnictví a 1 rok praxe při výkonu činnosti na úseku stavebního řádu ve veřejné správě.
Zaměstnanecké výhody:
• náborový příspěvek 70 000 Kč
• možnost postupného přiznání osobního příplatku dle zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění
• možnost odměny za splnění mimořádného nebo zvlášť významného pracovního úkolu
• stabilní zaměstnání • možnost průběžného vzdělávání v rámci vykonávané činnosti
• 200 hodin dovolené (5 týdnů) • 4 dny sick days • pracovní volno placené v den výročí narozenin
• e-stravenky v nominální hodnotě 150 Kč • odměny při pracovních a životních výročích
• karta Edenred Benefits • další benefity zaměstnavatele.
Informace:

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.