- 38 600 Kč
- Plný úvazek

POPIS PRACOVNÍ POZICE
o Vytváření instrukcí k jednotlivým procesům ve skladu
o Podílení se na přípravných pracích nově vznikajícího skladu
o Podílení se na implementaci Warehouse management systému
o Účast při pohovorech s uchazeči o zaměstnání
o Zodpovědnost za zaškolení nových zaměstnanců
o Sledování produktivity – vytíženost skladníků a manipulační techniky
o Zajištění a kontrola 5S ve skladu
o Spolupráce při řešení procesu interního balení
o Kontrola používání OOPP, vytváření nápravých opatření při skoronehodách
o Odpovědnost za manipulační techniku – využití, nárazů, zajištění servisu
o Participace v týmu řešící certifikaci IATF 16949:2016
NAŠE POŽADAVKY
o SŠ vzdělání
o Aktivní znalost anglického jazyka (úroveň alespoň B1)
o Minimálně 2 roky praxe ve skladu a na podobné pozici velkou výhodou
o Zkušenosti s nastavováním procesů ve skladu
o Dobré komunikační a organizační schopnosti, stresuodolnost
o Zkušenosti s vedením podřízených
o Řidičský průkaz sk. B (aktivní řidič)
NABÍZÍME
o 25 dnů dovolené
o Stravenky (70 Kč)
o Příspěvky na penzijní nebo životní připojištění
o Bonusy na dovolenou a Vánoce
o Odměna novému zaměstnanci 5 000 Kč
o Odměny za doporučení zaměstnance
o Flexi poukázky
o Občerstvení na pracovišti zdarma
o Práce v dynamické nizozemské společnosti
o Moderní pracovní prostředí, mladý kolektiv
o Kurzy a školení
o Firemní akce
V případě zájmu nás kontaktujte e-mailem, osobně, telefonicky.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.