- 25 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Do našeho týmu hledáme zkušeného supervizora skladu, který zajistí hladký chod provozu, efektivní vedení směny a podporu kolegům při každodenních úkolech. Nabízíme stabilní zázemí, férové jednání a prostor pro profesní růst.
• Supervizor skladu zajišťuje organizaci a efektivní chod logistického úseku v souladu s plánem výroby, příjmu a expedic.
• Řídí tým zaměstnanců skladu, motivuje je k dosažení stanovených cílů a odpovídá za jejich rozvoj.
• Sleduje a vyhodnocuje klíčové ukazatele výkonnosti (např. efektivita práce, včasnost dodávek zákazníkům, přesnost skladových zásob) a aktivně se podílí na jejich zlepšování.
• Zodpovídá za dodržování bezpečnostních předpisů, implementaci principů 5S a LEAN, kontrolu procesů a kvality, a první úroveň TPM na svěřeném vybavení.
• Zajišťuje správnost evidence materiálu a výrobků, spolupracuje s dalšími odděleními (výroba, kvalita, údržba, IT, shipping) a dohlíží na plynulou vnitropodnikovou logistiku i přípravu expedic.
• Minimálně středoškolské vzdělání zakončené maturitní zkouškou
• Praxe alespoň 2 roky na obdobné pozici v oblasti logistiky nebo skladu ve výrobní společnosti
• Zkušenosti s vedením týmu, dobré organizační a komunikační schopnosti
• Orientace v logistických procesech a práce s ERP systémy
• Uživatelská znalost MS Office, základní počítačová gramotnost
• Anglický jazyk na úrovni A2 (základy komunikace)
• Řidičský průkaz sk. B
• Zajímavé platové ohodnocení
• Práci ve stabilní společnosti
• Příspěvek na dopravu
• 5 týdnů dovolené
• Měsíční bonusy
• Příspěvek na penzijní připojištění
• Obědy zdarma

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.