- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro významného klienta, zabývající se výrobou zemních strojů hledáme pracovníka vhodného na pozici mistra skladu, který bude zodpovědný za vedené svěřeného logistického úseku.
Vaší náplní práce bude:
- optimalizovat dopravu materiálu a skladových zásob
- vést svěřený logistický úsek
- řízení skladu – koordinace práce jednotlivých týmů
- pravidelná komunikace s HR oddělením
- dohled nad kvalitou a efektivitou práce pracovníků
- zaskladnění, vyskladnění, zásobování výroby, expedice k zákazníkům
- řešení denních problémů vzniklých ve skladu¨
- vedené personální agendy
- zaškolení zaměstnanců a podpora při zapracování nově nastupujících
- min. středoškolské vzdělání s maturitou
- praxe na obdobné pozici nebo zkušenosti s vedením lidí
- řídící a organizační schopnosti
- odolnost vůči stresu, komunikační dovednosti
- znalost anglického jazyka alespoň na mírně pokročilé úrovni
- výborné finanční ohodnocení ( dle znalostí a praxe )
- moderní a bezpečné prostředí mezinárodní firmy
- skvělý kolektiv a příjemné prostředí
- práci na hl. pracovní poměr, na dobu neurčitou
- závodní stravování/stravenky
- 25 dní dovolené
- příspěvek na penzijní připojištění
- možnost jazykových kurzů
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.