- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Máte zkušenosti s prací ve skladu či s vedením lidí? Jste pečlivý člověk, který se nebojí převzít zodpovědnost? Rádi byste změnili zaměstnání a pracovali pouze na ranní směnu?
Pak čtěte dál... do výrobní společnosti ve Svobodě nad Úpou hledám skladníka/vedoucího skladu!
Náplň práce:
- příjem materiálu do skladu, kontrola vstupních dokumentů
- kontrola kvality při přejímce zboží
- evidence a kontrola skladování
- organizace skladu a jeho pracovníků
- příprava k expedici
- provádění inventur
- práce s manipulační technikou
- SŠ vzdělání
- znalost práce na PC
- praxe s vedením menšího kolektivu
- řp B
- práce s VZV či SAPem výhodou (zaškolíme)
- pečlivost a zodpovědnost
- stabilní práci v příjemném kolektivu
- perspektivní obor mimo automotive
- 5 týdnů dovolené
- příspěvek na stravování
- poukazy na zdravotní péči
Zaujala Vás nabídka? Pak se přihlaste přes ikonu "odpovědět". Budu se těšit na Váš životopis!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.