- 30 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
POŽADAVKY: vzdělání SŠ s maturitou, praxe s vedením mzdové agendy min. 2 roky, dobrá znalost zákoníku práce, pracovněprávní a mzdové legislativy, vynikající komunikační schopnosti, pečlivost, samostatnost, příjemné vystupování, výhodou je praxe s vysíláním zaměstnanců do zahraničí a znalost programu Erasmus+
POPIS PRÁCE: PP na dobu určitou 1 rok s možností prodloužení, nástup možný dle dohody, hlavní činnost, za které budete odpovědný/á: kompletní vedení mzdové agendy kmenových zaměstnanců, komunikace s úřady a pojišťovnami, zpracování výkazů škol, ISP, vedení pokladní agendy, zpracování tuzemských a zahraničních CP
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: dotované závodní stravování ve školní jídelně, 25 dnů dovolené, příspěvek na penzijní připojištění, zázemí úspěšné a stabilní instituce, podpora dalšího vzdělávání a rozvoje, příjemné prostředí a přátelský kolektiv
KONTAKT: Čermáková Marcela Ing., tel.: Zobrazit tel. číslo , 8–15:30 hod, e-mail: e-mail přes

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.