- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Ředitel Katastrálního úřadu pro Ústecký kraj
Ing. Karel Čtvrtečka
vyhlašuje v návaznosti na § 178 odst. 1 zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě, ve znění pozdějších předpisů výběrové řízení na obsazení služebního místa
ID: 56000108 – "rada/odborný rada v oddělení aktualizace a dokumentace katastru nemovitostí
Náplň práce a místo výkonu práce:
" poskytování informací z katastru nemovitostí a pozemkové knihy
" poskytování podkladů, nahlížení do KN
" opravy chyb v operátu katastru nemovitostí
" správa dokumentace katastru
Místem výkonu práce je Katastrální úřad pro Ústecký kraj, Katastrální pracoviště Chomutov,
Školní 5335, 430 1 Chomutov.
Předpokládaný termín nástupu: 1. 5. 2019
Strukturovaný životopis a motivační dopis zasílejte do 29. března 2019 nejlépe v elektronické podobě na adresu e-mail přes zobrazit tel. číslo .
nebo v listinné podobě na Ing. Kateřina Boušková, ředitelka KP Chomutov, Katastrální úřad pro Ústecký kraj, KP Chomutov, Školní 5335, 430 11 Chomutov, která je zároveň připravena Vám poskytnout podrobnější informace k výběrovému řízení na telefonuKdyž se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.