- 43 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
. Rozhoduje o odvolanich proti spravnim rozhodnutim obecnych stavebnich úřadů měst a obci na uzemi Kralovehradeckeho kraje, vydanych podle stavebniho zakona.
. Povoluje, popř.nařizuje obnovu řízeni ( 100 správního řádu), na useku stavebniho zakona, vyjma problematiky staveb specialnich ( 15 a 16 stavebniho zakona).
. Rozhoduje, ktery vyvlastňovaci úřad provede vyvlastňovaci řízeni, nachazi-li se pozemky nebo stavby, jichž se rozhodnuti týká ve dvou nebo vice uzemnich obvodech vyvlastňovacich úřadů vyjma staveb specialnich (§ 15 a 16 stavebniho zakona).
. Vede v prvni instanci uzemni řízeni u staveb dopravni infrastruktury ve smyslu 1 odst. 2 zak. .. 416/2009 Sb., o urychleni vystavby ve zněni pozdějších předpisů
Informace k výběrovým řízením a vzor přihlášky najdete na webových stránkách Královéhradeckého kraje – sekce Krajský úřad – Volná místa KÚ – Informace k výběrovému řízení a vzor přihlášky
(http://www.kr-kralovehradecky.cz/scripts/detail.php?pgid=107).
Uzávěrka přihlášek je 17. 9. 2021 ve 14:00 hod.
(v této lhůtě musí být přihláška doručena Krajskému úřadu Královéhradeckého kraje).
Přihlášku s požadovanými náležitostmi zašlete na níže uvedenou adresu v zalepené obálce s
uvedením adresy podavatele, označením čísla výběrového řízení a nápisem NEOTVÍRAT.
Královéhradecký kraj – Krajský úřad
Odbor kancelář ředitele KÚ – oddělení personální
VR08_21
Pivovarské náměstí 1245
500 03 Hradec Králové

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.