- 70 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek

Náplní práce operátora (obsluhy) SMT je: nepřetržitá obsluha linky SMT, doplňování zásobníku součástkami, programování panelů, úprava nastavení tiskárny, osazovacího stroje a péče pro všechny produkty, provádění preventivní údržby, správné odebírání a kontrola součástek ze skladu, provádění výstupní kontroly a oprav produktů po osazení na SMT lince.
Požadavky: schopnost pájet součástky (předchozí zkušenost výhodou), manuální zručnost, samostatnost a spolehlivost, vysoká pečlivost, znalost práce s počítačem.
Nabízíme: týden dovolené navíc, příspěvek na stravu formou stravenkové karty, dobré finanční ohodnocení, profesní školení, práci v perspektivní zahraniční společnosti, roční bonus za plnění osobních cílů, podpora zdravého životního stylu, výuka angličtiny v pracovní době.
Nabídky zasílejte na e-mail: e-mail přes .
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.