- 33 500 – 36 500 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Požadavky: zkušenosti s letováním (výhoda), 3směnný provoz (plánovaný), práce s PC.
Nabízíme: prémie za docházku až 4 000 Kč/měsíčně, prémie za odpolední směnu až 4 000 Kč, stravenky, příspěvek na dopravu do zaměstnání, dodatková dovolená až 30 dní, flexi passy, občerstvení na pracovišti zdarma, bonus za doporučení nového zaměstnance až 30 000 Kč, firemní akce, klimatizované výrobní prostory, jazykové kurzy – zdarma.
PRACOVNÍ SMLOUVA SE UZAVÍRÁ NA 2 ROKY, MOŽNOST PRODLOUŽENÍ NA DOBU NEURČITOU.
Nutný e-mailový kontakt – zaslání životopisu v ČJ na uvedenou emailovou adresu.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?