- 30 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
- sjednávání rámcových smluv s dodavateli
- vyjednávání o výhodnějších podmínkách od strategických dodavatelů
- komunikace s dodavateli, kontrola plnění uzavřených smluv
- podílí se na tvorbě nákupní strategie
- monitoruje trh s cílem nalezení nových dodavatelů
- tvoří finanční analýzy nákupů za dané časové období
- interní spolupráce s žadateli, realizace požadavků na nákup
- vyřizování reklamací
– kontrola plnění smluv s ohledem na systém jakosti
- SŠ/VŠ vzdělání technického, chemického, ekonomického nebo obchodního směru
- alespoň 2 roky zkušeností se strategickým nákupem nebo obchodním vyjednáváním na profesionální úrovni
- komunikativní a prezentační dovednosti
- samostatnost a schopnost rozhodovat se
- znalost práce v MS Excel - německý / anglický jazyk
- komunikativní úroveň
- řidičský průkaz sk. B
- pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení
- 5 týdnů dovolené
- zvýhodněný firemní paušál
- firemní stravování a mnoho dalších benefitů...
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.