- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro rodiče
Místo výkonu práce:
Hrušov č.p. 26
294 73 Brodce nad Jizerou
Prvotní kontakt: tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Naše společnost se zabývá prodejem a pronájmem sportovního vybavení.
Hledáme zkušeného kolegu, který má aktivní přístup ke sportu, zkušenosti např.se servisem jízdních kol, má dobré pracovní nasazení, dokáže si udržet nadhled a vyhodnotit priority, má profesionální přístup k práci a chce se ve svém oboru zdokonalovat.
Rádi bychom spolupracovali s někým, kdo sportem žije. Zákazníci jsou u nás vždy na prvním místě,takže kromě chuti do práce, manuální zručnosti a šikovnosti, je rozhodující, abyste rádi s lidmi komunikovali, uměli poradit, doporučit, či pomoci za jakékoliv situace.
Vaší náplní práce bude péče o technický stav vybavení, drobné opravy, zajištění logisticky a realizace akcí, vedení teamu brigádníků.
Požadujeme: výborný zdravotní stav, čistý trestní rejstřík, řidičský průkaz sk B.
Zaměstnanecké výhody: Zázemí malé firmy rodinného typu, možnost ovlivnit výši své mzdy, služební notebook a telefon.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.