- Plný úvazek

Pracovní poměr na dobu neurčitou. Pozice je vhodná i pro osoby zdravotně znevýhodněné, osoby se zdravotním postižením s max. 2. stupněm invalidity a absolventy/-ky.
Pracovní náplň: komunikace se zákazníky v oblasti zajištění dopravy, jednání se stávajícími i novými dodavateli, jednání o obchodních podmínkách, zajišťování dovozu a nákupu materiálu do výroby, zjišťování termínů dodávky materiálu a informování zákazníků (v cizím jazyce – AJ).
Požadavky: SŠ vzdělání s maturitou, znalost anglického jazyka podmínkou (e-mailová a telefonická komunikace se zahraničními zákazníky), uživatelská znalost MS Office, znalost informačního systému K2 (SAP, Helios, ….) výhodou.
Zaměstnavatel nabízí: zajímavou práci v klimatizovaném a čistém prostředí, zaměstnanecké benefity – stravenky, 5 týdnů dovolené, flexipassy, prémie, školení a jazyková výuka hrazená zaměstnavatelem, práci v jednosměnném provozu (pružná pracovní doba), občasná práce z domova, permanentka na cvičení (pro dospělého nebo dítě).
Kontakt – Bc. Bočková Michaela, tel.: zobrazit tel. číslo (od 07:00 hod. do 15:30 hod.), e-mail: e-mail přes (zaslání životopisu) nebo osobně na adrese provozovny – Černčická 43, Nové Město nad Metují.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.