- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jste technický typ? Máte praktické zkušenosti s topenářskými pracemi? Pak pro nás pojďte instalovat tepelná čerpadla.
O firmě S-power
V loňském roce jsme v ČR postavili nejvíce domácích fotovoltaických elektráren
Uzavřeli jsme přes 400 smluv o celkovém výkonu FVE 1,6 megawattu
Stali jsme se jedničkou na trhu v prodeji fotovoltaických systémů
Rozšířili jsme svoji činnost o divizi tepelné techniky
Co budete dělat?
Provádět instalace tepelných čerpadel a jejich napojení do topného systému přímo u zákazníků. Potřebujeme, abyste rozuměli vytápění anebo se to byli schopni rychle naučit.
Co od nás dostanete?
Plat od 30 000 Kč – HPP (40 až 60 000 Kč na ž.l.)
Služební auto k soukromým účelům
Veškeré potřebné vybavení a zaškolení
Volné vstupy do sportovního centra kousek od kanceláře
Co byste měl, nebo měla, mít:
Vzdělání technického rázu
Samostatnost
Spolehlivost
Řidičský průkaz sk. B
Časová flexibilita
Svařování ocelových trubek, měkké a tvrdé pájení
Úvazek: 40 hodin týdně, na živnostenský list
Minimální požadované vzdělání: střední odborné učiliště
A proč ještě pracovat pro S-power?
Na dovolené není problém se domluvit
Máme pohodový kolektiv
Přečtěte si o nás víc tady
Nástup možný ihned.
Náborový příspěvek 50.000 Kč

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.