- Plný úvazek

Jste technický typ? Máte praktické zkušenosti s topenářskými pracemi? Pak pro nás pojďte instalovat tepelná čerpadla.
O firmě S-power
V loňském roce jsme v ČR postavili nejvíce domácích fotovoltaických elektráren
Uzavřeli jsme přes 400 smluv o celkovém výkonu FVE 1,6 megawattu
Stali jsme se jedničkou na trhu v prodeji fotovoltaických systémů
Rozšířili jsme svoji činnost o divizi tepelné techniky
Co budete dělat?
Provádět instalace tepelných čerpadel a jejich napojení do topného systému přímo u zákazníků. Potřebujeme, abyste rozuměli vytápění anebo se to byli schopni rychle naučit.
Co od nás dostanete?
Plat od 30 000 Kč – HPP (40 až 60 000 Kč na ž.l.)
Služební auto k soukromým účelům
Veškeré potřebné vybavení a zaškolení
Volné vstupy do sportovního centra kousek od kanceláře
Co byste měl, nebo měla, mít:
Vzdělání technického rázu
Samostatnost
Spolehlivost
Řidičský průkaz sk. B
Časová flexibilita
Svařování ocelových trubek, měkké a tvrdé pájení
Úvazek: 40 hodin týdně, na živnostenský list
Minimální požadované vzdělání: střední odborné učiliště
A proč ještě pracovat pro S-power?
Na dovolené není problém se domluvit
Máme pohodový kolektiv
Přečtěte si o nás víc tady
Nástup možný ihned.
Náborový příspěvek 50.000 Kč
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.