- 55 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
Údržbář pro stavebně-technickou údržbu nemovitostí
Co u nás budete dělat?
Zajišťovat stavebně technickou údržbu nemovitosti – výmalba, stěhování, drobné instalatérské práce, drobné elektrotechnické práce, správa výmněníkové stanice a jiné drobné opravy interiéru a exteriéru budovy
Co musíte znát, mít a umět?
Praxe na obdobné pozici
Co Vám nabízíme
20 dní dovolené, zdravotní volno, mobilní tarif s neomezeným voláním, stravenkový paušál, pevná pracovní doba a místo práce v centru Ústí nad Labem
Kontakt: e-mailem
PB - C E N T R U M spol. s r.o.
Mírové náměstí 3097/37
400 01 Ústí nad Labem
IČO: 43226477
Datová schránka: qzhskcp
Další informace:
GPS: 50.660713586077,14.038504552439,
S-JTSK: -760918.62 -976089.23,
RUIAN: 17839921
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?