- 30 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Požadavky na nově vytvořené pracovní místo „Chemického technologa povrchových úprav ve strojírenství“: SŠ tech. směru (chemie, strojírenství), praxe na obdobné pozici výhodou, znalost technologie povrchových úprav,
MS Office, organizační schopnosti, chuť učit se a aktivní přístup k řešení problémů, dobrý zdravotní stav. Náplň práce: stanovování a řízení tech. postupů pro požadovanou povrchovou úpravu daného materiálu, vypracování technické dokumentace, technická příprava výroby, provádění laboratorních zkoušek – odběry vzorků a jejich analýza, odměřování a ředění roztoků, stanovování koncentrace a dalších sledovaných vlastností roztoků a dalších látek. Zvládnutí nastavení, obsluhy a údržby všech strojů na TPÚ a provozních předpisů. Nabízíme: zázemí stabilní zahraniční společnosti, nástup možný ihned, motivující platové ohodnocení dle odbornosti a praxe, 13. a 14. plat, přítomnostní čtvrtletní odměna 2000,–, 2 placeného volna navíc, vzdělávání a prohlubování kvalifikace, možnost kariérního růstu, stravování na pracovišti (kantýna), elektronické dotované stravenky, společenské a sportovní akce, slosování volných vstupenek na zápasy Komety, zaměstnanecký program u Vodafone – výhodné tarify…Více informací o společnosti a podmínkách náborového řízení naleznete na www.metaldyne.cz

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak nabídku přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.