- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Náplň práce: Vaším úkolem bude sestavení plánu, sledování jeho plnění a předkládání požadovaných výstupů. Budete komunikovat s centrální účtárnou,zajišťovat metodiku, připravovat ekonomické podklady pro činnost oddělení servisních činností a sumarizovat výstupy z účetnictví potřebné pro rozúčtování služeb (náklady a uhrazené zálohy). Dále budete předkládat požadavky na údržbu a zpracovávat příslušnou administrativu v systému SAP.V neposlední řadě budete organizačně zajišťovat inventarizace a spolupracovat s ostatními odděleními Regionální správy majetku Hradec Králové.
Požadavky: SŠ nebo VŠ vzdělání ekonomického směru, praxi a zkušenosti v oboru, znalost SAP modulu FI nutná, modul RE a AM vítaná, organizační schopnosti, uživatelská znalost MS Office, řidičský průkaz sk.B, schopnost spolupráce a komunikace, spolehlivost a samostatnost.
Pracovní poměr na dobu určitou po dobu 1 roku s možností prodloužení na dobu neurčitou.
Po zkušební době možnost smluvní mzdy v rozmezí 50 – 55 tisíc.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.