Úklidová firma GEISLER přijme do svého týmu nového kolegu/kolegyni na pozici Vedoucí odd. speciálního úklidu.
Nebaví Vás stereotyp a celodenní sezení v kanceláři? Komunikujete rádi s lidmi? Jste organizační typ? Máte zkušenosti se správou technického vybavení? Pak právě Vám nabízíme práci ve firmě s 20tiletou historií, která poskytuje komplexní úklidové služby na profesionální úrovni již od roku 1997.
Oddělení speciálního úklidu se věnuje speciálním úklidovým činnostem jako je mytí oken, ošetřování podlah, práce ve výškách, sanace, úklidy staveb, generální úklidy atd.
Co vás čeká
Každodenní organizace, kontrola, plánování práce odd. speciálního úklidu, které tvoří 6 mužů, komunikace se zástupci zákazníků, zajištění údržby a periodických kontrol veškerého technického vybavení odd., zajištění BOZP a PO vč. školení zaměstnanců, zásobování zaměstnanců věcmi potřebnými k výkonu pracovních činností, spolupráce s obchodním zástupcem na zaměřování zakázek, apod. Mezi další povinnosti patří zajištění oprav, periodické údržby a revizí VTZ celé společnosti ve spolupráci se servisním technikem, správa vozového parku a správa budovy provozovny společnosti.
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít
Ke své práci budete potřebovat mimo jiné řidičský průkaz sk. B, znalost práce na PC, SŠ vzdělání s maturitou, uvítáme zkušenosti s vedením podřízených zaměstnanců nebo praxi z obdobné pozice a dále zkušenosti se správou a zajištěním oprav strojů a zařízení.
Co vám můžeme nabídnout
Nabízíme Vám mzdu 30 000,– Kč, služební automobil, telefon, notebook, přátelský kolektiv.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.
