- 36 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Úklidová firma GEISLER přijme do svého týmu nového kolegu/kolegyni na pozici Vedoucí odd. speciálního úklidu.
Nebaví Vás stereotyp a celodenní sezení v kanceláři? Komunikujete rádi s lidmi? Jste organizační typ? Máte zkušenosti se správou technického vybavení? Pak právě Vám nabízíme práci ve firmě s 20tiletou historií, která poskytuje komplexní úklidové služby na profesionální úrovni již od roku 1997.
Oddělení speciálního úklidu se věnuje speciálním úklidovým činnostem jako je mytí oken, ošetřování podlah, práce ve výškách, sanace, úklidy staveb, generální úklidy atd.
Co vás čeká
Každodenní organizace, kontrola, plánování práce odd. speciálního úklidu, které tvoří 6 mužů, komunikace se zástupci zákazníků, zajištění údržby a periodických kontrol veškerého technického vybavení odd., zajištění BOZP a PO vč. školení zaměstnanců, zásobování zaměstnanců věcmi potřebnými k výkonu pracovních činností, spolupráce s obchodním zástupcem na zaměřování zakázek, apod. Mezi další povinnosti patří zajištění oprav, periodické údržby a revizí VTZ celé společnosti ve spolupráci se servisním technikem, správa vozového parku a správa budovy provozovny společnosti.
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít
Ke své práci budete potřebovat mimo jiné řidičský průkaz sk. B, znalost práce na PC, SŠ vzdělání s maturitou, uvítáme zkušenosti s vedením podřízených zaměstnanců nebo praxi z obdobné pozice a dále zkušenosti se správou a zajištěním oprav strojů a zařízení.
Co vám můžeme nabídnout
Nabízíme Vám mzdu 30 000,– Kč, služební automobil, telefon, notebook, přátelský kolektiv.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.