- 30 000 – 56 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Úklidová firma GEISLER přijme do svého týmu nového kolegu/kolegyni na pozici Vedoucí odd. speciálního úklidu.
Nebaví Vás stereotyp a celodenní sezení v kanceláři? Komunikujete rádi s lidmi? Jste organizační typ? Máte zkušenosti se správou technického vybavení? Pak právě Vám nabízíme práci ve firmě s 20tiletou historií, která poskytuje komplexní úklidové služby na profesionální úrovni již od roku 1997.
Oddělení speciálního úklidu se věnuje speciálním úklidovým činnostem jako je mytí oken, ošetřování podlah, práce ve výškách, sanace, úklidy staveb, generální úklidy atd.
Co vás čeká
Každodenní organizace, kontrola, plánování práce odd. speciálního úklidu, které tvoří 6 mužů, komunikace se zástupci zákazníků, zajištění údržby a periodických kontrol veškerého technického vybavení odd., zajištění BOZP a PO vč. školení zaměstnanců, zásobování zaměstnanců věcmi potřebnými k výkonu pracovních činností, spolupráce s obchodním zástupcem na zaměřování zakázek, apod. Mezi další povinnosti patří zajištění oprav, periodické údržby a revizí VTZ celé společnosti ve spolupráci se servisním technikem, správa vozového parku a správa budovy provozovny společnosti.
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít
Ke své práci budete potřebovat mimo jiné řidičský průkaz sk. B, znalost práce na PC, SŠ vzdělání s maturitou, uvítáme zkušenosti s vedením podřízených zaměstnanců nebo praxi z obdobné pozice a dále zkušenosti se správou a zajištěním oprav strojů a zařízení.
Co vám můžeme nabídnout
Nabízíme Vám mzdu 30 000,– Kč, služební automobil, telefon, notebook, přátelský kolektiv.

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.