- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy

Pracoviště: Domašín, Vlašim
Požadujeme: férového a přátelského člověka, který bude parťákem všem ostatním
o hledáme někoho, kdo rád komunikuje s lidmi a nebojí se toho
o někoho, kdo se hned nehroutí z fyzické práce
o pokud máte ukončený učební obor (SOU)
o máte-li řidičské oprávnění na VZV, je to velká výhoda, jinak zaškolíme
o máte-li nějakou znalost dřevařských materiálů
o pracovat ve skladovacích halách a venku na čerstvém vzduchu
o denně budete v osobním kontaktu s kolegy i zákazníky
o přijímat materiál na sklad (vykládka, uložení, kontrola množství a kvality)
o vydávat materiál ze skladu (kontrola množství a kvality, potvrzování dokladů)
o denně pracovat se dřevem ve 2-směnném provozu
Nabízíme: 3dny dovolené nad rámec zákona, stravenky, odměny prac. výročí, slevy na produkty spol.
První kontakt: osobně, telefonicky, e-mailem
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?