- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

místo výkonu práce : Krnov
Do naší dynamické investiční společnosti hledáme energického a ambiciózního kandidáta s jiskrou, který má širší záběr a zajímá se o trendy finančního řízení, umí komunikovat, má strategické myšlení, důvěrnou znalost finančního trhu a podnikatelského prostředí. Nebudete pouze tím, kdo reaguje na vnější okolnosti, ale je především tím, kdo jim předchází a sám strategii vytváří. Nutný podnikatelský přístup, otevřenost diskuzím s týmem a talent na řízení ekonomiky v obchodní společnosti.
Co budete mít na starosti?
o Řízení finančního úseku společnosti
o Vedení a rozvoj týmu podřízených (účtárna)
o Řízení produktového portfolia
o Controlling výrobních i obchodních procesů
o Úzká spolupráce s ostatními členy top managementu společnosti
Jaké zkušenosti a znalosti byste měli mít?
o SŠ/VŠ vzdělání ekonomického směru
o Praxe na stejné nebo obdobné pozici
o Příjemné vystupování, aktivní a otevřený přístup, orientace na tým, dynamika
o Schopnost nastavovat procesy
o Zkušenost s vedením lidí výhodou
o Zkušenosti z ekonomického řízení stavební, nebo developerské společnosti výhodou
Co můžete očekávat?
o Zajímavou dynamickou práci v prosperující firmě v rámci holdingu
o Support holdingu po příchodu, při potřebě zorientovat se v procesech a postupech
o Kontinuální podporu holdingu v důležitých oblastech (daňové poradenství, právní pomoc, audit, marketing apod.)
o Příjemné a neformální pracovní prostředí
o Vstřícné a férové jednání
Co vám můžeme nabídnout?
o Motivační mzdové ohodnocení včetně bonusové složky mzdy
o Dlouhodobý kontrakt
o Benefity: služební auto, telefon, notebook
o Podmínky pro váš profesní růst
Hlásit se na e-mail e-mail přes
Z : 24.5.2021
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.