- 32 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Aktuálně hledáme nového kolegu na pozici: PERSONALISTA (ž/m) a budeme rádi, pokud se i Ty staneš součástí našeho týmu.
Hledáme zapáleného kolegu/kolegyni, který se orientuje v Zákoníku práce, rád komunikuje s lidmi a dokáže spolupracovat s ostatními zaměstnanci napříč celou společností. Někoho, kdo je kreativní a kdo se bude podílet na tvorbě firemní kultury a mediálního obrazu společnosti.
Jak si Tě představujeme:
o min. SŠ vzdělání
o praxe na obdobné pozici, znalost Zákoníku práce a HR procesů velikou výhodou
o zkušenost s HR marketingem
o zodpovědnost, komunikativnost, pečlivost a organizační schopnosti
o znalost problematiky zaměstnávání zahraničních pracovníků a agendy s tím spojené velkou výhodou
o znalost MS Office
O čem to bude:
o kompletní nábor nových zaměstnanců
o veškerá agenda spojená s nástupy, výstupy a přestupy zaměstnanců
o vedení personální evidence, lékařské prohlídky, plánování a evidence školení
o spolupráce s personálními agenturami a orgány státní správy
o spolupráce s vedoucími jednotlivých oddělení v oblasti personální práce
o HR marketing (práce se sociálními sítěmi, tvorba inzerce)
o sledování legislativních změn v oblasti pracovněprávní problematiky
o administrativa spojená s danou pozici
Co můžeme nabídnout:
o perspektivní zázemí ve stabilní a silné společnosti
o finanční ohodnocení odpovídající délce praxe
o roční odměny
o příspěvek na relax 1.000,– Kč
o příspěvek na dopravu
o příspěvek na životní nebo penzijní pojištění 1.000,– Kč
o bonusová karta Flexi Pass Card s kreditem až do výše 7.000,– Kč
o možnost závodního stravování s příspěvkem (výběr ze 3 jídel)
o příspěvek na dětské rekreace/tábory 1.500,– Kč
o příspěvek na lázeňskou léčbu 2.500,– Kč
o odměna za odpracované roky a životní výročí
o 25 dní dovolené (po jednom roce společné spolupráce)
o příplatky za účast na mimořádných akcích
Kontakt: osobně po telefonické domluvě, telefonicky 7:00 – 15:00 hodin, e-mail e-mail přes

Rok 2026 je pro uchazeče o práci trochu jako aktualizace software. Na první pohled se může zdát, že je vše při starém. Ale když budete měnit zaměstnání, řešit krátkodobou brigádu nebo vám to mezi dvěma pracemi na chvíli nevyjde, změny pocítíte. Nová pravidla jsou nastavena tak, aby tyto situace byly o něco míň stresující než dřív.

Přemýšlíte, zda lze dát výpověď z dohody o provedení práce e-mailem, nebo jestli stačí poslat SMS? Ukončení dohody o provedení práce má svá pravidla. Podívejme se, kdy je elektronická výpověď z DPP v pořádku a kdy se může nepříjemně zkomplikovat.

Pokud si student nebo rodič na rodičovské/mateřské dovolené chtějí přivydělat, mají možnost pracovat pod tzv. dohodou o provedení práce. Jedná se o jednoduchou a rychlou formu pracovní dohody, při které nehrozí velké papírování. Co se v DPP změnilo od roku 2026?

Pokud se chystáte na dovolenou, budete dlouhodobě mimo kancelář nebo jste nemocní, nezapomeňte si nastavit automatickou odpověď. Ukážeme vám, jak má vypadat a připojíme i vzory možných odpovědí. V článku naleznete i vzor automatické odpovědi v angličtině. Víte, že ve svém Outlooku můžete nastavit i pravidla, jak se bude příchozí pošta třídit?