- 33 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Aktuálně hledáme nového kolegu na pozici: PERSONALISTA (ž/m) a budeme rádi, pokud se i Ty staneš součástí našeho týmu.
Hledáme zapáleného kolegu/kolegyni, který se orientuje v Zákoníku práce, rád komunikuje s lidmi a dokáže spolupracovat s ostatními zaměstnanci napříč celou společností. Někoho, kdo je kreativní a kdo se bude podílet na tvorbě firemní kultury a mediálního obrazu společnosti.
Jak si Tě představujeme:
o min. SŠ vzdělání
o praxe na obdobné pozici, znalost Zákoníku práce a HR procesů velikou výhodou
o zkušenost s HR marketingem
o zodpovědnost, komunikativnost, pečlivost a organizační schopnosti
o znalost problematiky zaměstnávání zahraničních pracovníků a agendy s tím spojené velkou výhodou
o znalost MS Office
O čem to bude:
o kompletní nábor nových zaměstnanců
o veškerá agenda spojená s nástupy, výstupy a přestupy zaměstnanců
o vedení personální evidence, lékařské prohlídky, plánování a evidence školení
o spolupráce s personálními agenturami a orgány státní správy
o spolupráce s vedoucími jednotlivých oddělení v oblasti personální práce
o HR marketing (práce se sociálními sítěmi, tvorba inzerce)
o sledování legislativních změn v oblasti pracovněprávní problematiky
o administrativa spojená s danou pozici
Co můžeme nabídnout:
o perspektivní zázemí ve stabilní a silné společnosti
o finanční ohodnocení odpovídající délce praxe
o roční odměny
o příspěvek na relax 1.000,– Kč
o příspěvek na dopravu
o příspěvek na životní nebo penzijní pojištění 1.000,– Kč
o bonusová karta Flexi Pass Card s kreditem až do výše 7.000,– Kč
o možnost závodního stravování s příspěvkem (výběr ze 3 jídel)
o příspěvek na dětské rekreace/tábory 1.500,– Kč
o příspěvek na lázeňskou léčbu 2.500,– Kč
o odměna za odpracované roky a životní výročí
o 25 dní dovolené (po jednom roce společné spolupráce)
o příplatky za účast na mimořádných akcích
Kontakt: osobně po telefonické domluvě, telefonicky 7:00 – 15:00 hodin, e-mail e-mail přes
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?