- 60 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
náborový příspěvek 7.000,–Kč, nadstandardní mzdové ohodnocení, výkonnostní měsíční premie až 3.500,–Kč, měsíční bonus za výkon až 900,–Kč, dotovaná strava 55%, zajištěné ubytování zaměstnavatelem
nejedná se o pásovou výrobu, obsluha strojů a lisů, krympování
požadujeme samostatnost, manuální zručnost, ochotu pracovat v třísměnném provozu, dobrý zdravotní stav
agenturní zaměstnání, možnost prodloužení prac. poměru, kontakt telefonicky nebo e-mailem

Rok 2026 je pro uchazeče o práci trochu jako aktualizace software. Na první pohled se může zdát, že je vše při starém. Ale když budete měnit zaměstnání, řešit krátkodobou brigádu nebo vám to mezi dvěma pracemi na chvíli nevyjde, změny pocítíte. Nová pravidla jsou nastavena tak, aby tyto situace byly o něco míň stresující než dřív.

Přemýšlíte, zda lze dát výpověď z dohody o provedení práce e-mailem, nebo jestli stačí poslat SMS? Ukončení dohody o provedení práce má svá pravidla. Podívejme se, kdy je elektronická výpověď z DPP v pořádku a kdy se může nepříjemně zkomplikovat.

Pokud si student nebo rodič na rodičovské/mateřské dovolené chtějí přivydělat, mají možnost pracovat pod tzv. dohodou o provedení práce. Jedná se o jednoduchou a rychlou formu pracovní dohody, při které nehrozí velké papírování. Co se v DPP změnilo od roku 2026?

Pokud se chystáte na dovolenou, budete dlouhodobě mimo kancelář nebo jste nemocní, nezapomeňte si nastavit automatickou odpověď. Ukážeme vám, jak má vypadat a připojíme i vzory možných odpovědí. V článku naleznete i vzor automatické odpovědi v angličtině. Víte, že ve svém Outlooku můžete nastavit i pravidla, jak se bude příchozí pošta třídit?