- 30 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
KO: Zdenka Hegarová, tel. Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
SŠ vzdělání.
Náplň práce: odpovědnost za řízení, organizaci a koordinaci objednávek dle stanovených plánů, odpovědnost za zajištění potřebných zásob materiálů pro výrobu dle plánů výroby, koordinace činností expedice a jednotlivých skladů v provozovně,
zajištění hospodárného využívání materiálů, energií, výrobních a skladových kapacit a pracovních sil, zajištění plnění a vyhodnocování platných předpisů a návrhy na jejich optimalizaci, práce na neustálém zefektivňování procesů, kompletace,balení a etiketování zásilek,
zodpovědnost za příjem zboží a kontrolu kvality při expedici, skladová evidence (naskladňování, zajištění FIFO), práce s účetním softwarem POHODA, expedice zakázek odběratelům,
komunikace se zákazníky v případě potřeby, zkušenosti na podobné pozici výhodou, základní znalost anglického jazyka.
Požadujeme: aktivní, samostatnou osobnost, pečlivost a zodpovědnost, dobrou znalost práce s MS Excel a MS Word, otevřenou, komunikativní povahu, důslednost při plnění svěřených úkolů.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.