- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Práce je svým charakterem vhodnější pro ženy.
Přijmememe ideálně absolvent-a/ku, který/á bude pravou rukou expedice a zároveň se bude podílet na práci ve výrobě. Jste proaktivní, máte chuť se učit novým věcem a není Vám cizí jak manuální práce, tak práce na PC?
Co Vás čeká: práce ve výrobě – nezbytná manuální zručnost, kompletace zakázek, balení, expedice, práce na PC v systému POHODA – příjem a výdej objednávek, zpracování zahraničních dodávek.
Požadujeme: komunikativnost, organizační schopnosti, smysl pro kvalitu. zodpovědnost, odolnost vůči stresu, časovou flexibilitu, znalost práce na PC, platný ŘP sk.B, fyzickou zdatnost.
Nabízíme: prémie, zázemí úspěšné a stabilní české společnosti, stravenky, volné víkendy, firemní akce a teambuldingy, slevu na firemní výrobky, odměnu při životním jubileu.
První kontakt: emailem.
ov.7.4.21

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.