- 29 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Práce je svým charakterem vhodnější pro ženy.
Přijmememe ideálně absolvent-a/ku, který/á bude pravou rukou expedice a zároveň se bude podílet na práci ve výrobě. Jste proaktivní, máte chuť se učit novým věcem a není Vám cizí jak manuální práce, tak práce na PC?
Co Vás čeká: práce ve výrobě – nezbytná manuální zručnost, kompletace zakázek, balení, expedice, práce na PC v systému POHODA – příjem a výdej objednávek, zpracování zahraničních dodávek.
Požadujeme: komunikativnost, organizační schopnosti, smysl pro kvalitu. zodpovědnost, odolnost vůči stresu, časovou flexibilitu, znalost práce na PC, platný ŘP sk.B, fyzickou zdatnost.
Nabízíme: prémie, zázemí úspěšné a stabilní české společnosti, stravenky, volné víkendy, firemní akce a teambuldingy, slevu na firemní výrobky, odměnu při životním jubileu.
První kontakt: emailem.
ov.7.4.21

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.