- 165 Kč / hod
- Zkrácený úvazek

KO: Zdenka Hegarová, tel. zobrazit tel. číslo . Životopis zasílejte na e-mail: e-mail přes
SŠ vzdělání, jednosměnný provoz, mzda 15000–18000 Kč.
Náplň práce: odpovědnost za řízení, organizaci a koordinaci objednávek dle stanovených denních a týdenních plánů, odpovědnost za zajištění potřebných zásob materiálu pro výrobu, koordinace činností expedice a jednotlivých skladů v provozovně, zajištění hospodárného využívání materiálů, energií, výrobních a skladových kapacit a pracovních sil, zajištění plnění a vyhodnocování platných předpisů a návrhy na jejich optimalizaci, práce na neustálém zefektivňování procesů, kompletace, balení a etiketování zásilek, zodpovědnost za příjem zboží a kontrolu kvality při expedici, skladová evidence (naskladňování, zajištění FIFO), balení, etiketování výrobků, práce s účetním softwarem POHODA, expedice zakázek odběratelům, komunikace se zákazníky v případě potřeby, zkušenosti na podobné pozici výhodou.
Požadujeme: samostatnost, pečlivost, zodpovědnost a důslednost při plnění svěřených úkolů.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.