- 70 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Místo výkonu práce: Chrudim
POŽADUJEME: SŠ/VŠ vzdělání ekonomického směru, znalost problematiky mezd, orientace v oblasti mzdových předpisů, praxe ve vedení mzdového účetnictví alespoň 2 roky podmínkou, zodpovědnost, spolehlivost a samostatnost
Pracovní náplň: vedení mzdové evidence a výkaznictví, výpočet mzdy zaměstnanců, resp. jednotlivých složek mzdy, náhrad apod., zajištění odměňování různých skupin zaměstnanců podle stanovených pokynů a postupů, zpracování a správa exekucí, výpočet srážek a odvodů
Nástup možný dle dohody.
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: 5 týdnů dovolené, příspěvek na stravování, možnost závodního stravování, příspěvek na penzijní fond a životní pojištění, benefit karta do lékárny, po zkušební době zvýšení mzdy o osobní ohodnocení
Životopisy zasílejte na e-mail: e-mail přes
Kontaktní osoba: Bc. Markéta Kudláčková, tel: Zobrazit tel. číslo

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.