- 26 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek

Místo výkonu práce: Chrudim
POŽADUJEME: SŠ/VŠ vzdělání ekonomického směru, znalost problematiky mezd, orientace v oblasti mzdových předpisů, praxe ve vedení mzdového účetnictví alespoň 2 roky podmínkou, zodpovědnost, spolehlivost a samostatnost
Pracovní náplň: vedení mzdové evidence a výkaznictví, výpočet mzdy zaměstnanců, resp. jednotlivých složek mzdy, náhrad apod., zajištění odměňování různých skupin zaměstnanců podle stanovených pokynů a postupů, zpracování a správa exekucí, výpočet srážek a odvodů
Nástup možný dle dohody.
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: 5 týdnů dovolené, příspěvek na stravování, možnost závodního stravování, příspěvek na penzijní fond a životní pojištění, benefit karta do lékárny, po zkušební době zvýšení mzdy o osobní ohodnocení
Životopisy zasílejte na e-mail: e-mail přes
Kontaktní osoba: Bc. Markéta Kudláčková, tel: zobrazit tel. číslo
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?