- 36 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme menší stavební firma zabývající se realizací inženýrských staveb s obratem cca 130 mil. Kč o počtu do 50 zaměstnanců. Účetnictví a mzdy zpracováváme ve firmě sami. V současné době hledáme ekonoma společnosti na plný pracovní úvazek.
Náplní práce je zejména: zodpovědnost za vedení účetnictví, evidenci majetku, statistiky vč. metodického vedení. Zpracování účetních výkazů, zpravování daňové agendy vč. výpočtu daní (DPPO společně s daňovým poradcem). Provádění platebního styku a zpracování potřebných žádostí a výkazů pro banky. Zajišťování dostupných dotací vč. zpracování jejich agendy. Jednání s úřady a bankami, pojišťovnami, FÚ,…
Požadujeme: znalost podvojného účetnictví, daní a ekonomiky. Znalost práce na PC – Windows 10, Microsoft Office ( Excel – vyšší uživatelská úroveň). Řidičský průkaz sk. B., trestní bezúhonnost, organizační schopnosti, vedení pracovního týmu a časová flexibilita. Samostatnost, zodpovědnost a diskrétnost.
Nabízíme: zázemí stabilní společnosti, práci v příjemném pracovním prostředí a se vstřícnými lidmi, práci na plný pracovní úvazek, motivující finanční ohodnocení, stravenkový paušál, mobilní telefon, služební osobní vozidlo, možnost vzdělávání, 13. plat, bonusy/prémie.
Mzdové ohodnocení ve výši 50 000 – 70 000 Kč/měsíc dle dosaženého vzdělání a délky praxe.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.