Česká lesnická akademie Trutnov – střední škola a vyšší odborná škola hledá zkušeného a spolehlivého kolegu / kolegyni na pozici Vedoucí ekonomického úseku. Náplň práce
• komplexní řízení ekonomického úseku školy
• zodpovědnost za rozpočet školy, jeho tvorbu, kontrolu a vyhodnocování
• vedení pokladen, vedení účetnictví a dozor nad hospodařením organizace včetně přidruženého školního polesí
• zajištění komunikace s bankou včetně provádění hotovostních vkladů a výběrů, správy internetového bankovnictví a realizace bankovních příkazů
• spolupráce při přípravě a realizaci projektů a dotací
• komunikace se zřizovatelem, kontrolními orgány a partnery
• metodické vedení pracovníků ekonomického úseku
• zajištění souladu ekonomických procesů s platnou legislativou
• zajištění administrativního chodu střediska Svoboda nad Úpou a Centra odborné přípravy
Požadujeme:
Nabízíme:
Nástup 1. 4. 2026 nebo dle dohody
Přihlášky Strukturovaný životopis a krátký motivační dopis zasílejte
na e-mail e-mail přes do 6. 2. 2026.
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.