- 27 000 – 28 500 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Náplň práce: Příprava a realizace projektů v oblasti technického rozvoje našich výrobních závodů. Zpracování technické dokumentace. Práce v projektovém týmu.
Požadujeme: SŠ vzdělání technického zaměření (strojní). Znalost software Autodesk AutoCad. Výhodou znalost software Inventor / Solid Works / Solid Edge. Samostatnost, důslednost, komunikativnost. Pracovní pozice vhodná pro absolventy.
Nabízíme: Práce na HPP. Mzda 30.000 – 40.000 Kč (mzda + osobní ohodnocení). Školení a zvyšování kvalifikace a odbornosti. Flexibilní pracovní doba. Stabilita a zázemí nadnárodního koncernu Goldbeck.
Místo výkonu práce: Vrdy, Havlíčkův Brod, Pardubice, Praha, Tovačov
Zaměstnanecké výhody: 25 dní dovolené, dotované stravování, půlroční firemní bonus.
V případě zájmu pište na uvedený email, volejte v době 7,00 – 14,30 hodin, nebo se dostavte osobně.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.