- 28 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
POŽADAVKY:
předpoklady podle § 4 zák. č. 312/2002 Sb.,věk alespoň 25 let, ukončené střední vzdělání zakončené maturitní zkouškou, uchazeč musí být nejméně 5 let držitelem řidičského oprávnění pro skupinu vozidel „B“, pro výkon této funkce je podmínkou úspěšné absolvování základního školení pro zkušební komisaře a získání průkazu zkušebního komisaře, znalost zákona č. 247/2000 Sb., o získávání a zdokonalování odborné způsobilosti k řízení motorových vozidel; zákona č. 361/2000 Sb., o provozu na pozemních komunikacích; zákona č. 250/2016 Sb., o odpovědnosti za přestupky a zákona č. 500/2004 Sb. (správní řád), bezúhonnost, komunikační a organizační schopnosti, znalost práce na PC
Vítané předpoklady – průkaz zkušebního komisaře, řidičský průkaz sk. A, BE, C, C+E, D, T, praxe ve veřejné správě
POPIS PRÁCE:
zajišťuje provádění zkoušek odborné způsobilosti žadatelů o řidičské oprávnění, registrace k provozování autoškoly, schvalování výcvikových vozidel, státní dozor na úseku autoškol, vydává povolení a odnímá oprávnění a osvědčení k provozování stanic měření emisí a provádí státní dozor na úseku SME
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ:
možnost trvalého vzdělávání a osobního rozvoje, pružnou pracovní dobu, pět týdnů dovolené, 3 dny indispozičního volna (sick day), příspěvek zaměstnavatele na stravování, možnost benefitů (příspěvek na kulturu, dovolenou, sport, karta MultiSport), po zkušební době osobní příplatek
KONTAKT:
Schwecová Marie, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Písemné přihlášky je nutné doručit do 09.01.2026 do 12:00 hodin na podatelnu MěÚ nebo na adresu: Město Slavkov u Brna, Mgr. Bohuslav Fiala, Palackého náměstí 260, 684 01 Slavkov u Brna.
Přihláška uchazeče (-ky) musí dle § 7 odst. 4 zákona č. 312/2002 Sb. obsahovat:
K přihlášce uchazeč (-ka) doplní dle § 6 odst. 4 zákona č.312/2002 Sb. tyto doklady:
Více informací na www.slavkov.cz (úřední deska)

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.