ZÁSTUP ZA MD A RD
KONTAKT – Mgr. Zuzana Miščíková, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Přijmeme učitelku/učitele na druhý stupeň základní školy zřízené pro žáky se speciálními vzdělávacími potřebami na celý úvazek včetně třídnictví. Jedná se o zástup za mateřskou dovolenou. Nástup od února 2026, případně dle domluvy.
Požadujeme: Vzdělání podle zákona č. 563/2004 Sb. §9 odst. 7. Praxe ve škole pro žáky zřízené podle §16 odst. 9 Školského zákona výhodou. Požadujeme spolehlivost, pečlivost, chuť odborně se vzdělávat.
Nabízíme: Mzdové podmínky dle platných předpisů. Smysluplnou a odpovědnou práci v renomovaném zařízení v krásném prostředí Vyšehradu a v příjemném pracovním kolektivu. Podporu dalšího vzdělávání a rozvoje zaměstnance.
Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.
Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.
Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..
Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.