- 90 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
První kontakt: písemně na adresu / podatelnu nebo e-mailem
Nástup dle dohody.
Bližší informace k uvedené pracovní pozici ochotně podá Jiří Sokol, vedoucí strážník MP Tišnov, tel. Zobrazit tel. číslo , e-mail
VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ
pro obsazení pozice:
Strážník Městské policie Tišnov
NÁBOROVÝ PŘÍSPĚVEK 50.000 Kč!
Uchazeč musí splňovat předpoklady dle zákona č. 553/1991 Sb., o obecní policii, ve znění pozdějších předpisů:
•Státní občanství ČR,
•středoškolské vzdělání zakončené maturitní zkouškou,
•zdravotní způsobilost k výkonu oprávnění a povinností strážníka dle zákona 553/1991 Sb.,
•věk minimálně 21 let,
•bezúhonnost v souladu s § 4a zákona č. 553/1991 Sb.,
•spolehlivost v souladu s § 4b zákona č. 553/1991 Sb.
Další požadavky:
•Řidičské oprávnění skupiny „B“, aktivní řidič,
•tělesná a duševní způsobilost.
Výhodou je:
•Platné Osvědčení o odborné způsobilosti strážníka obecní (městské) policie,
•praxe u městské (obecní) policie nebo Policie ČR,
•uživatelská znalost PC,
•platný zbrojní průkaz sk. D.
Informace k pracovnímu poměru:
Po přijetí do pracovního poměru se uchazeči stávají zaměstnanci Města Tišnova. Pokud nejsou držiteli platného Osvědčení o odborné způsobilosti strážníka obecní (městské) policie, budou zařazeni jako čekatelé do rekvalifikačního kurzu, kde ve Středisku odborné přípravy budou připravováni na povolání strážník. Rozsah výcviku čekatele a strážníka je stanoven vyhláškou MV č. 418/2008 Sb.
Součástí rekvalifikačního kurzu je rovněž výcvik čekatelů k používání služební zbraně a donucovacích prostředků.
Odbornou způsobilost čekatele ověřuje zkušební komise Ministerstva vnitra formou zkoušky. Po úspěšném vykonání zkoušky vydá Ministerstvo vnitra Osvědčení o splnění stanovených odborných předpokladů podle zákona č. 553/1991 Sb., o obecní policii.
Zaměstnanecké benefity:
•stabilní zaměstnání a finanční jistota,
•péče o odborný rozvoj, prohlubování a zvyšování kvalifikace,
•dovolená v délce 5 týdnů,
•pracovně-lékařská péče,
•příspěvek na stravování,
•příspěvek na penzijní připojištění,
•4 dny placeného indispozičního volna (sick days),
•benefitový program Up
•permanentka do posilovny.
Nabízíme:
Platové podmínky se řídí zákoníkem práce a nařízením vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, v platném znění (8. platová třída, zvláštní příplatek, osobní příplatek, příplatky za směnnost, práci v SO, NE a v noci. V případě nutnosti rekvalifikačního kurzu, 7. platová třída, po dobu trvání kurzu.).
Nástup: Od 1.1.2026 nebo dle dohody. Pracovní poměr na dobu určitou, po zapracování na dobu neurčitou.
Přihlášku je možné doručit do 14.1.2026 – do 17:00 hod.:
a to v zalepené obálce s textem: „VŘ – strážník MP Tišnov – NEOTVÍRAT“.
Informace o náležitostech zpracování osobních údajů jsou uvedeny na www.tisnov.cz v sekci Městský úřad/ Ochrana osobních údajů (GDPR).
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.