- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Nástup IHNED nebo dohodou.
Požadované předpoklady: státní občan ČR, bezúhonnost, podle § 34 odst. 1 zákona č. 247/2000 Sb. o získávání odborné způsobilosti k řízení motorových vozidel a o změnách některých zákonů, musí být žadatel vydání průkazu zkušebního komisaře starší 25 let
Další požadavky: minimálně 5 let držitelem/držitelkou řidičského oprávnění skupiny A – D + E,
výborná znalost všech konstrukčních částí silničních vozidel, výborná znalost právních předpisů souvisejících s výkonem činnosti zkuš.komisaře (např.zákona č. 56/2001 Sb., č. 247/2000 Sb,atd.
Zaměstnanecké výhody: stravenky, výhodné telefonní tarify, pružná pracovní doba, po zkušební době osobní příplatek, mimořádné odměny
Bližší informace na stránkách města Přelouče www.mestoprelouc.cz .
Přihlášky do 28. 12. 2023 do 11:30 hodin.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.