- 26 600 – 30 600 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
B+N Czech Republic Facility Services s.r.o. je součástí společnosti B+N Referencia Zrt., která byla založena v Maďarsku v roce 1993 a dnes je významným leadrem na trhu v oblasti služeb Facility Managementu.
Místo výkonu práce:
tř. Václava Klementa č.p. 869
Mladá Boleslav II
293 01 Mladá Boleslav 1
Prvotní kontakt: tel.: zobrazit tel. číslo (po-pá 9–14 hod.), e-mail: e-mail přes
Možno i zkrácený úvazek.
Rozšiřujeme se a proto hledáme další nové kolegy/gyně, kteří pomůžou našemu stávajícímu týmu s jeho prací. Hledáme kolegy/gyně, kteří jsou s koštětem kamarád mají úsměv na tváři a hlavně jsou ochotni pracovat ve 3-směnném provozu. Hledáme muže/ženy, kteří chtějí pracovat dlouhodobě ale třeba i jen občasně (víkendy nebo jenom určité dny)
Místo pracoviště: výrobní podnik – Mladá Boleslav
Provozní doba – 24h/7dní v týdnů
Pracovní doba – 8h/denně nebo 12h/denně (dle domluvy)
Varianta A (8h/den)
Ranní směna od 6:00–14:00
Odpolední směna od 14:00–22:00
Noční směna od 22:00–06:00
Varianta B (12h/den- krátký dlouhý týden)
Denní směna od 6:00–18:00
Noční směna od 18:00 –06:00Co bude vaší náplní práce?
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.